|
Срочные вакансии
Ваш профиль
Работа
|
Для работодателя
|
|
Оптимизация персонала в гостиничном бизнесе
2009-04-26
Инвестиции в развитие персонала, включая тренинги и внешнее обучение – один из наиболее эффективных способов в кратчайший срок усилить позиции гостиницы за счет улучшения сервиса, оздоровить внутреннюю культуру общения с гостем, а также помочь персоналу пересмотреть закостенелые принципы общения с клиентом. Управление собственным временем и распределение сил – такая же оптимизация HR ресурсов, хотя и в меньшем масштабе. Для комплексного подхода к оптимальному управлению человеческими ресурсами необходимо обсудить общую стратегию, о которой пойдет речь в этой статье.
Читать дальше » |
|
|
Проблему кадров решаем своими силами.
2008-05-11
Ресторанный бизнес в России сегодня характерен дефицитом профессиональных кадров нужной квалификации. С учетом того, что рентабельность предприятий ресторанного и гостиничного бизнеса во многом зависит от решения кадрового вопроса, операторы рынка встают перед трудно решаемой дилеммой подбора кадров для Хорека.
Читать дальше » |
|
|
Конференция «ресторанный маркетинг».
2008-04-25
В дни проведения выставки-салона “Мир ресторана” в Гостином дворе (Москва), 23 – 26 апреля, прошла Международная конференция “Маркетинг в ресторанном бизнесе: новые технологии и решения”.
Читать дальше » |
|
|
Работа в ресторане: поиск персонала для ХОРЕКА.
2008-03-24
Все чаще можно слышать, что персонала для ресторанов не хватает,
ощущается острый дефицит кадров, квалификация сотрудников
хорека не соответствует необходимым требованиям.
Читать дальше » |
|
|
|
Поиск работы
Поиск сотрудников
Кадровые агентства
Обучение
Выставки
Библиотека
Справочная информация
Поиск по сайту
|
